乐易考协助湖北省教育厅举办2016年就业质量年度报告编撰业务培训会 ——发掘就业质量报告本质,推广标准化编制原则

时间:2016-10-21   来源:乐易考   点击:6713次

武汉理工大学会议中心301室气氛平静而热烈,人们在低声探讨中不忍离场。这是湖北省教育厅主办的2016年湖北省普通高校毕业生就业质量年度报告编撰业务培训会现场。台上来自乐易考教育咨询事业部的总经理赵国强被提问者围在讲席,回应来自各高校就业老师的提问。一场会议后,关于“就业质量报告编制”工作的开展与优化显然已成为湖北省各高校就业相关人员关注的焦点。

“就业质量报告的短期功效在于反馈,但大数据的力量不止于此。经一定时间的数据积累,就业质量报告能对高等教育的长期发展作出预测,因此,数据的真实性就是报告编制的重中之重,对真实数据的整合分析,将为高等教育的长期发展提供不竭动力。”在回应关于就业质量报告投入与回报的价值平衡问题时,北京乐易考教育科技集团教育咨询事业部总经理赵国强如是回答。

据悉,本次培训由湖北省教育厅主办,北京乐易考教育科技集团有限公司协办。湖北省教育厅学生处正处级调研员胡静、湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心主任丁雪峰、副主任王建农、副主任张丽萍及包括武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、中国地质大学等120多所高校的就业工作部门教师和报告撰写教师二百余人参与了此次培训。

列席领导

培训首先迎来的是湖北省教育厅学生处正处级调研员胡静的发言。她的讲话提纲挈领,总结了湖北省往年就业质量报告的撰写情况,并剖析当前就业形势,将就业工作的开展与报告的编制工作紧密结合,并提出了未来发展对策。对于就业质量报告的编制,我们不能安于成规,我们需要经验的帮持,更需要新理念的碰撞.

教育厅学生处正调研员胡静发言中

响应教育厅领导提出的理念,中南财经政法大学就业指导服务中心的副主任向敏和武汉科技大学学工处的副处长、就业指导中心主任张慧丽作为学校代表,就高校编制就业质量报告中遇到的具体问题与在座同仁分享了经验。他们的分享,引起了极大的共鸣。

接着,尹立庆博士带来了以“大数据时代的就业质量分析”为主题的讲座。尹博士具有多年从事大数据、云计算研发的经验,他主要讲解了如何运用信息手段开展就业质量调研工作,他为与会人员揭开了“大数据”的神秘面纱,点破就业质量报告的真正内涵,会场内掌声不断。

尹立庆博士讲座中

紧承尹博士的讲座,乐易考教育咨询部总经理赵国强就毕业生就业质量报告的编撰方法展开了演讲。他以“深入调研、科学建模、深度分析、专业反馈”四位一体的工作模式为核心,采用互动的方式,回答与会教师问题,将会场气氛推向高潮。

乐易考教育咨询事业部总经理赵国强讲话中

最后,湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心丁雪峰主任做了总结性发言,对全省报告提出了具体要求,为一天的会议“定音”。 他做了三好总结。一是撰写好,要求各高校寻求与专业团队进行合作,尽量使用第三方数据,最大程度上保证信息安全,提升报告含金量。二是发布好,发布要规范,不同于过去仅在校园网上发布学校年度就业质量报告,未来的报告要在省教育厅、教育部网站同步发布,以便上级领导对学校工作的指导与监督。三是反馈好,反馈要重视“科学”二字,与数据结果紧密结合,提出可行的、有实践价值的意见或建议。

湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心主任丁雪峰讲话中

此次培训后,那些曾经困扰着高校关于就业质量报告的种种问题似乎迎刃而解。未来,高校的就业质量报告编撰在大数据时代将开始新的征程。